四川典度律师事务所劳动及人力资源团队律师个人简介

成员:杨继平、周红、旷烨桦、吴伟、杨传兵、马海阿呷

一、团队概述

四川典度律师事务所劳动及人力资源法律团队，是律所深耕劳资合规与劳动争议解决的专业化核心业务团队。团队由杨继平、周红、旷烨桦、吴伟、杨传兵、马海阿呷六位执业律师组建而成，长期立足凉山及川西南区域，深耕劳动人事、社会保障、用工合规领域，兼顾企业用工风控顾问服务与劳动者权益维权代理双向业务，熟悉本地仲裁委、法院裁审口径与裁判尺度，擅长化解常规劳资矛盾、处置疑难复杂劳动争议、处理群体性用工纠纷，为用人单位与劳动者提供一站式、全周期劳动人力资源法律服务，助力构建和谐稳定劳动关系。

团队摒弃单兵办案模式，实行分工协作、集体研判、案件合议机制，针对疑难案件集体研讨诉讼策略、梳理证据体系，兼顾调解高效化解与诉讼稳妥维权两大路径，办案流程标准化、服务透明化，多年来积累大量劳动仲裁、一审、二审及执行落地实战案例，在本地劳资法律服务领域具备扎实口碑与专业影响力。

二、核心法律服务范围

（一）劳动者维权诉讼 / 仲裁代理

1. 未签劳动合同双倍工资、拖欠工资、加班费、年终奖、未休年假工资、提成薪酬追索；

2. 违法辞退、调岗降薪、被迫离职引发经济补偿金、赔偿金（N/N+1/2N）争议处理；

3. 工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工亡赔偿全程代理；

4. 社保、公积金补缴、待遇损失维权，确认劳动关系纠纷；

5. 竞业限制、保密协议、服务期违约金、高管离职纠纷；

6. 人事争议、劳务派遣、外包用工、新业态灵活用工权益纠纷；

7. 劳动仲裁、诉讼、强制执行全流程代理，协商调解谈判。

（二）企业人力资源合规法律顾问

1. 劳动合同、入职登记表、员工手册、奖惩制度、薪酬绩效、离职协议全套文书起草、修订、合规审查；

2. 入职、试用期管理、调岗调薪、裁员减员、协商解除、辞退终止用工方案设计与风险把控；

3. 工伤预防、工伤处置、员工违纪处置、群体性劳资纠纷预案与调解处理；

4. 企业规章制度民主程序搭建、用工专项合规体检、用工风险排查整改；

5. 常年劳资法律顾问、人事专项法律培训、劳动用工专项法律咨询；

6. 并购重组、搬迁关停中的员工安置方案设计、集体协商谈判。

杨继平 律师（团队负责人）

四川典度律师事务所劳动与人力资源法律团队牵头人，深耕民商事、劳动用工及争议解决实务多年，具备扎实的法学理论功底与丰富的统筹办案经验。专注处理重大疑难劳动争议、群体性劳资纠纷、企业高管离职争议、大额工伤赔偿、竞业限制与保密纠纷等复杂案件，擅长从全局研判案件走向、制定整体诉讼与调解策略。

长期担任多家企事业单位常年法律顾问，主攻企业人力资源合规体系搭建、用工风险整体防控、裁员安置、企业改制及搬迁用工处理等专项法律服务。办案风格沉稳审慎、统筹性强，坚持“调解优先、诉讼兜底”的处理思路，高效化解群体性、敏感性劳资矛盾，最大限度为客户止损维权，在本地劳动法律服务领域积累了良好的行业口碑与执业影响力。

周红 律师

专注劳动人事争议精细化法律服务，深耕劳动者维权与企业用工应诉两大业务板块，办案细致严谨、逻辑缜密、证据梳理扎实。擅长处理工资薪酬追索、加班费及年终奖争议、未签劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿、经济补偿金、社保待遇损失、休息休假权益纠纷等高频劳动案件。

在案件办理中注重细节把控，善于从零散用工记录、考勤记录、薪资流水等材料中固定关键证据，形成完整证据链条，大幅提升案件胜诉与回款效率。同时专注企业人事文书审查、员工手册修订、日常用工合规指导、劳资纠纷前置化解等法律顾问服务，能够精准识别企业日常用工漏洞，为企业规避常规用工法律风险，以专业、高效、负责的服务获得众多个人及企业客户认可。

旷烨桦 律师

劳动法律专项律师，深耕工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇赔偿、工亡理赔、工伤行政复议与行政诉讼等工伤专项领域，熟悉人社部门、仲裁机构、人民法院的办案流程与裁判规则，是团队工伤纠纷专项骨干律师。

长期处理建筑工地、劳务分包、服务行业、小微企业等各类场景的工伤纠纷，精通工伤认定举证、伤残等级对应赔偿标准、疑难工伤理赔、工伤待遇执行回款全流程业务。针对私下协商赔付不足、工伤认定受阻、单位推诿拒赔、工伤行政不予认定等疑难问题具备丰富的处置经验。办案高效务实，全程跟进案件进度，一站式解决当事人工伤维权难题，切实保障伤者及家属的合法权益。

吴伟 律师

专注企业端人力资源合规与用工风控法律服务，擅长从企业经营管理视角搭建合规用工体系，主打企业用工制度设计、人事合规体检、用工风险排查、调岗调薪、合规辞退、经济性裁员、灵活用工、劳务派遣与劳务外包合规处理等专项法律服务。

深耕新型用工模式法律研究，擅长处理混同用工、外包用工争议、企业用工合规漏洞整改等疑难问题，能够结合企业行业特性、经营模式定制个性化人事管理制度，从源头规避劳资纠纷。同时擅长处理劳动与商事交叉类争议案件，在企业应诉、劳资争议抗辩、企业损失止损方面经验丰富，致力于为企业提供事前防控、事中处置、事后维权的全链条用工法律风控服务。

杨传兵 律师

执业经验全面，兼顾劳动者维权与企业应诉双向法律服务，擅长处理各类复杂劳动仲裁、一审、二审及执行案件，尤其擅长欠薪维权、农民工工资追索、劳动争议二审上诉、执行难疑难案件、复杂劳动关系确认、大额劳动赔偿争议等业务。

庭审实战经验丰富，辩论逻辑清晰、应变能力强，精通劳动案件举证规则与庭审攻防技巧，能够精准应对复杂庭审抗辩与疑难证据认定问题。深耕基层劳资纠纷化解工作，积极处理各类群体性农民工务工纠纷，善于通过诉前调解、庭审化解、执行跟进等多种方式高效解决矛盾，切实帮助当事人快速实现权益落地，执业作风务实、尽责、高效。

马富祥 律师

立足凉山本地法律服务场景，深耕县域基层劳动用工、农民工务工维权领域，熟悉川西南及凉山地区仲裁、法院、人社部门的裁审尺度与本地办案惯例，具备极强的本地化沟通协调优势，擅长基层农民工劳务维权、建筑务工纠纷、异地用工争议、县域劳资矛盾诉前化解等业务。

深耕乡村务工、零散用工、本地小微企业用工等基层特色劳资场景，深谙基层用工纠纷的痛点与难点，沟通接地气、处事高效灵活，擅长通过多元调解方式化解基层劳资矛盾，减少当事人诉讼成本。同时可为本地少数民族群众提供便捷的双语法律服务，精准适配本地用工维权需求，是团队深耕基层、服务本地群众的核心骨干律师。